応募規約
弊社のコンサルティングサービスご利用に際し、弊社が求職者の方々よりお預かりする個人情報の取扱いと、弊社コンサルティングサービスのご利用にあたっての注意事項につきまして下記の内容をご確認願います。求職者からお預かりした個人情報の利用に際しましては、個人情報保護の重要性を十分認識し、適切かつ細心の注意をもって取り扱いして参ります。
1.個人情報の取扱いについて
- 個人情報の利用目的について
弊社は、お預かりした個人情報を、以下の定める目的の範囲内で適切に使用いたします。
①適切な職業紹介を行うため、また、これに付随するサービス（スキルチェック等）を適切に運営するため
②派遣社員のお仕事に関する情報のご提供の目的のため
③キャリアカウンセリングのため
④出向先企業についての情報ご提供のため
⑤当社の採用選考のため
⑥従業者の雇用管理のため（求職者が従業員なる場合）
⑦退職者への情報提供及び連絡等のため
⑧業務請負事業のため
⑨再就職支援事業のため
⑩その他弊社の業務目的を適切に運営・実施するため
なお、希望職種によっては安全確認のため既往症の確認や健康診断書等(以下、「機微情報」という)の提供を求める場合があります。これらの目的以外にお預かりした個人情報を利用することはございません。 - 個人情報の第三者提供について
弊社は、事前にご本人様から同意を得ている場合、法令等に特別な定めがある場合、およびその他正当な理由がある場合を除き、お預かりした求職者の個人情報を第三者に提供することはございません。 - 個人情報の取り扱いの委託について
弊社は、お預かりした求職者の個人情報の取扱いを外部委託することはございません。 - 個人情報の開示、変更、利用停止等のご請求について
求職者はご自身の個人情報について、弊社に対して下記のご請求をすることができます。
①弊社が保有する求職者の個人情報の開示のご請求。
②弊社が保有する求職者の個人情報の内容が事実でない場合には、訂正、追加又は削除のご請求。
③弊社が保有している求職者の個人情報の利用の停止、消去または第三者への提供の停止のご請求。
（但し、弊社は求職者の個人情報を第三者の提供することは、現在行っておりません。）
上記①から③のご請求をされる場合には、「個人情報ご相談窓口」にご連絡いただきますようお願いいたします。また、個人情報の開示のご請求に関しましては、所定の手数料をいただいております。
その他、ご請求の内容によってはお答えできない場合もありますので、予めご了承願います。 - 個人情報を提供される際の留意点
求職者が弊社に個人情報を提供されるか否か、及び、どの個人情報を提供し、どの個人情報を提供しないかについては、本人のご意思にお任せいたします。但し、履歴書の個人情報（住所、氏名、電話番号、生年月日、免許・資格、メールアドレス）、職務経歴書の職歴、及び希望職種によっては機微な個人情報の提供がなされなかったときには、選考判断ができないことがあります。 - ウェブサイトからの個人情報の取得
弊社が開設しているウェブサイトから個人情報を取得するときは、暗号化（ＳＳＬ）を用いて個人情報を安全に送信していただくことができるようにいたします。
２.コンサルティングサービスご利用について
(1)応募書類(履歴書・職務経歴書)について
弊社サービスのご利用の際に提出いただく応募書類には、必ず正確な情報を記載願います。
ご本人に悪意のない書き損じ等についても経歴詐称と捉えられる場合がありますので、十分にご確認のうえ提出願います。
(2)弊社からの連絡方法について
弊社では転職支援サービスに必要な連絡を電話、郵送、Eメール等で取らせていただいております。求人情報の提供に加え、実際に選考が進まれると選考結果連絡や面接日時調整等、非常に重要な連絡もございますので、確実な連絡先をお知らせください。
なお、弊社ではご勤務先への連絡は控えさせていただいておりますので、その他の連絡先をお知らせください。
(3)応募書類の返却について
弊社サービスをご利用いただくにあたってお預かりした応募書類一式は、ご本人及び第三者にいかなる場合も返却は致しません。また、弊社内規に定める保管期間を経過した場合には廃棄いたします。
(4)弊社サービスをご利用いただくことにより知り得た情報について
弊社からご提供する情報の中には、一般公開されず、弊社サービスを利用される方のみに開示させていただく情報が数多くございます。弊社より知り得た一切の情報は決して第三者へ開示・提供しないでください。
富士ヒューマンテック株式会社
個人情報保護管理者 大竹康之
総務部 ；個人情報ご相談窓口
電話番号；048-815-8750
受付時間；月曜日から金曜日（祝日・当社休業日は除く） 9:00～17:30
